Gestionnaire de paies d'Expertise H/F
Triel-sur-Seine (78)
0 à 0K€
CDI, Temps plein
Le cabinet
Notre Client, Cabinet d'Expertise à taille humaine implanté à 78510 Triel-sur-Seine, recrute un Gestionnaire de paies et social.
Ce Cabinet est dirigé par un Expert disponible pour ses collaborateurs propose un poste évolutif dans une ambiance de travail conviviale et des locaux confortables.
Le poste
Sous la supervision du Dirigeant, vous prendrez en charge l'établissement d'environ 350 bulletins de paie tous secteurs d'activités (télétransmission des bordereaux de charges sociales, soldes de tout compte, attestations, contrat de travail, DADSU, absences, procédures de licenciement, juridique de base, transfert de siège, création de sociétés, audit social, assistance à contrôle URSSAF etc.)...
Contrat : CDI
Base hebdomadaire de travail : 39H annualisées
Rémunération : de 30 à 36k€ selon expérience
Avantage : Tickets restaurant et mutuelle
Logiciel de traitement : QUADRATUS (formation assurée)
(préavis respecté)
Le profil
Vous disposez d'une formation de type traitement de la paie et justifiez d'une expérience en Cabinet d'Expertise d'au moins 2 années en Cabinet d'Expertise à un poste similaire.
Informations
Rémunération (selon profil et expérience)
0 à 0K€
Logiciel de traitement
(formation assurée)
Disponibilité du poste
Dès que possible, période de préavis respectée.
Référence de l'offre
GPAT78AD
Bonjour,
je suis Louis Chatigny
Chargé de recrutement.
Expert des métiers de l'Expertise Comptable, de l'Audit et de la comptabilité générale, je suis chargé de traiter votre candidature au plus vite et en toute confidentialité.
Nous vous offrons 2 bonnes raisons de postuler :
1 - Vous serez contacté(e) immédiatement afin d'organiser votre rencontre avec notre client
2 - Un consultant vous proposera plusieurs offres similaires et vous choisirez celle qui vous correspond le plus
01 88 33 74 46
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Gestionnaire de paies junior H/F
Magny-les-Hameaux (78) 33 à 36 k€ par an CDI, Temps plein
Vous aimerez :
- La clientèle haut de gamme et les missions à valeur ajoutée
- La charge de travail équilibrée et bien répartie afin d'éviter les surcharges, même en période fiscale
- Les équipes soudées et dynamiques, avec un fort esprit d'entraide
- Les perspectives d’évolution en termes de responsabilités et au plan technique
- La qualité de la prestation privilégiée par rapport à la quantité
- Les locaux et l'ambiance agréables