Gestionnaire/technicien de paies et social H/F
Crosne (91)
30 à 36K€
CDI, Temps plein
Le cabinet
Notre Client, Cabinet d'Expertise, implanté à Crosne, recrute un Gestionnaire de paies dans le cadre de la croissance de son pôle social.
Ce Cabinet, oragnisé et structuré et dont les Dirigeants sont attentifs à la qualité de vie de leurs collaborateurs offre une excellente ambiance de travail dans des locaux agréables.
Le poste
Sous la supervision du Responsable pôle social, vous prendrez en charge l'établissement d'environ 300 bulletins de salaire et le volet social, tous secteurs d'activités (déclarations sociales, télétransmission des bordereaux de charges sociales, soldes de tout compte, attestations, contrat de travail, DADSU, absences, etc.)...
Contrat : CDI
Base hebdomadaire de travail : 35H annualisées + 12 jours de RTT
Rémunération : de 30k€ à 36k€ selon expérience
Avantages : Ticket restaurant et mutuelle
Logiciel de traitement : QUADRATUS (formation assurée)
Le profil
Vous disposez d'une formation au traitement de la paie et justifiez d'une expérience d'au moins 2 années en Cabinet d'Expertise ou chez un prestataire en paies multiconventions à des tâches similaires.
Informations
Rémunération (selon profil et expérience)
30 à 36K€
Logiciel de traitement
(formation assurée)
Disponibilité du poste
Dès que possible, période de préavis respectée.
Référence de l'offre
TH-GPCR91
Bonjour,
je suis Louis Chatigny
Chargé de recrutement.
Expert des métiers de l'Expertise Comptable, de l'Audit et de la comptabilité générale, je suis chargé de traiter votre candidature au plus vite et en toute confidentialité.
Nous vous offrons 2 bonnes raisons de postuler :
1 - Vous serez contacté(e) immédiatement afin d'organiser votre rencontre avec notre client
2 - Un consultant vous proposera plusieurs offres similaires et vous choisirez celle qui vous correspond le plus
01 88 33 74 46
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Actualisé il y a 4 jour
Gestionnaire de paies H/F
Yerres (91) 42 à 48 k€ par an CDI, Temps plein
Vous aimerez :
- Une structure à taille humaine, proposant un mode de management souple et bienveillant
- Les horaires respectés, sans heures supplémentaire, équilibre vie pro / vie perso garanti
- La souplesse sur l'aménagement des horaires et du télétravail.
- L’ambiance et les locaux agréables