×

METHODOLOGIE

Chaque poste est défini de manière précise et détaillée avec l’employeur au cours d’une entrevue dans ses locaux afin de recueillir les informations suivantes :

- L'activité de l'entreprise et ses spécificités ;

- La nature et la variété des missions ;

- Les moyens et outils de travail ;

- Les possibilités d'évolution et les programmes de formation ;

- La qualité de l'ambiance de travail, du management et la convivialité des locaux ;

- La localisation géographique du poste ;

- La rémunération et les avantages offerts...

Notre précédure de sélection est basée sur la bonne adéquation homme/poste.

Les candidats sont reçus par un Consultant pour un entretien individuel et tenus informés du déroulement de leur dossier en temps réel.

- *98% de missions réussies en 2014, 2015 et 2016


GARANTIE

Durant les 6 mois suivant votre prise de fonction, si le poste ne vous convient pas ou si l’employeur met un terme à votre période d’essai, quelle qu’en soit la raison, ADEX CONSEIL s’engage à vous proposer de nouvelles opportunités.

Professionnels des Ressources Humaines et spécialistes des métiers de la comptabilité, nous sommes à votre disposition pour vous assister de 9H30 à 12H30 et de 14H à 20H.

Vous pouvez aussi nous adresser votre curriculum vitae par courriel, ou nous contacter par téléphone en composant le : 01 43 43 19 74

E-Mail : candidat@adexconseil.com


NOS CLIENTS

Quelques références :