Gestionnaire de paie H/F
Conflans-Sainte-Honorine (78)
34 à 40K€
CDI, Temps plein
Le cabinet
Notre Client, Cabinet d'Expertise de près de 50 personnes, recrute un Gestionnaire de paies H/F dans le cadre de la croissance de son bureau implanté à proximité de la station de RER Gare de Conflans Sainte Honorine.
Ce Cabinet organisé et structuré est dirigé par un Expert Comptable attentif à la qualité de vie de ses collaborateurs et au respect du temps de travail (pas de présence le samedi ou de dépassement d'horaires).
La qualité de la prestation offerte aux clients favorise l'évolution professionnelle au plan technique et des responsabilités dans une excellente ambiance de travail et dans des locaux confortables.
Le poste
Sous la supervision du Responsable du pôle social et en toute autonomie vous gérerez un portefeuille d'environ 300 bulletins de paies, sur différentes conventions collectives et traitez les charges sociales, DSN, ainsi que toutes les démarches administratives, de la DUE à la rupture du contrat et le conseil auprès de vos clients.
Le profil
Titulaire d'une formation à la paie, vous disposez d'au moins 3 années d'expérience en Cabinet d'Expertise ou dans un environnement multi-conventions.
Informations
Base horaire hebdomadaire
35 heures
Rémunération (selon profil et expérience)
34 à 40K€
Avantages
Ticket restaurant
Logiciel de traitement
Silaé (formation assurée)
Disponibilité du poste
Dès que possible, période de préavis respectée.
Référence de l'offre
TBR00046
Bonjour,
je suis Louis Chatigny
Chargé de recrutement.
Expert des métiers de l'Expertise Comptable, de l'Audit et de la comptabilité générale, je suis chargé de traiter votre candidature au plus vite et en toute confidentialité.
Nous vous offrons 2 bonnes raisons de postuler :
1 - Vous serez contacté(e) immédiatement afin d'organiser votre rencontre avec notre client
2 - Un consultant vous proposera plusieurs offres similaires et vous choisirez celle qui vous correspond le plus
01 88 33 74 46
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- La clientèle haut de gamme et les missions à valeur ajoutée
- La charge de travail équilibrée et bien répartie afin d'éviter les surcharges, même en période fiscale
- Les équipes soudées et dynamiques, avec un fort esprit d'entraide
- Les perspectives d’évolution en termes de responsabilités et au plan technique
- La qualité de la prestation privilégiée par rapport à la quantité
- Les locaux et l'ambiance agréables
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