Collaborateur Comptable et paie H/F
Actualisé il y a 17 jours
Aulnay-sous-Bois (93600)
36 à 45K€
CDI, Temps plein
Le cabinet
Notre Client, Cabinet d'Expertise à taille humaine de 20 personnes, implanté à Aulnay-sous-Bois, recrute un Collaborateur Comptable et paie dans le cadre du développement de vos activités.
Le poste
Sous la supervision de l'Expert Comptable, vous prendrez en charge et en toute autonomie la gestion complète d'un portefeuille de 20 à 25 dossiers clients, composés en majorité de PME et TPE tous secteurs d'activités, sur des missions classiques de comptabilité générale :
- Gestion d’un portefeuille en tenue et révision ;
- Établissement des déclarations fiscales ;
- Établissement des bilans et des liasses fiscales ;
- L'établissement des bulletins de paie (50 en moyenne mensuelle) et la gestion du social ;
- Conseil à la clientèle...
Contrat : CDI
Base horaire hebdomadaire : 39H
Rémunération : de 36 à 45k€ selon expérience
Avantages : Tickets restaurant et mutuelle
Logiciel de traitement : Sage Coala (formation assurée)
Le profil
Titulaire d'un BTS comptable ou niveau, vous justifiez d'une expérience significative en Cabinet d'Expertise Comptable.
Informations
Rémunération (selon profil et expérience)
36 à 45K€
Disponibilité du poste
Dès que possible, période de préavis respectée.
Référence de l'offre
CCAUL93AD
Bonjour,
je suis Louis Chatigny
Chargé de recrutement.
Expert des métiers de l'Expertise Comptable, de l'Audit et de la comptabilité générale, je suis chargé de traiter votre candidature au plus vite et en toute confidentialité.
Cette opportunité vous intéresse ?
Nous vous offrons 2 bonnes raisons de postuler :
1 - Vous serez contacté(e) immédiatement afin d'organiser votre rencontre avec notre client
2 - Un consultant vous proposera plusieurs offres similaires et vous choisirez celle qui vous correspond le plus
SOUMETTRE MA CANDIDATURE
Vous recevrez une réponse en moins de 24 heures
01 88 33 74 46
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- La proximité avec les associés soucieux de maintenir un bon équilibre vie pro/vie perso
- L'organisation structurée du cabinet pour un accompagnement personnalisé de chacun
- Les perspectives d’évolution au plan technique et des responsabilités
- Les outils de dématérialisation pour limiter la saisie
- La convivialité de locaux et l’ambiance de travail et la solidarité entre les salariés
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