Cabinet de recrutement de comptables pour les entreprises
Les entreprises représentent 40 % de nos clients, dans tous les secteurs d’activité. Nous y recrutons les métiers de la comptabilité, de l’aide-comptable au responsable comptable.
Notre spécialisation est un avantage : beaucoup de nos candidats viennent du cabinet d’expertise comptable et apportent à l’entreprise une rigueur et une polyvalence très appréciées.
À Paris et en Île-de-France, un poste de comptable se pourvoit mieux avec un cabinet de recrutement qui connaît le métier et sait lire un parcours. Nous prenons le temps de comprendre le parcours de chaque candidat — tenue complète jusqu’au bilan, clôtures, encadrement — pour lui présenter les postes qui lui correspondent et donner à l’entreprise une image fidèle de son expérience.
Les services comptables évoluent aussi : dématérialisation, ERP, et désormais facture électronique, que toutes les entreprises assujetties à la TVA doivent pouvoir recevoir depuis le 1er septembre 2026. Nous tenons compte des outils de l’entreprise et de ses projets pour présenter des comptables qui s’y adapteront rapidement. Chaque année, près de 6 000 candidats ont recours à ADEX CONSEIL dans le cadre de leur recherche d’un nouveau poste en CDI.
Les métiers de la comptabilité en entreprise que nous recrutons
- Comptable général / comptable unique — tenue complète de la comptabilité jusqu’au bilan, déclarations fiscales.
- Responsable comptable / chef comptable — encadrement du service, clôtures, relation avec l’expert-comptable et le commissaire aux comptes.
- Aide-comptable — saisie, rapprochements bancaires, suivi des tiers.
- Comptable fournisseurs — traitement des factures, règlements, relation fournisseurs.
- Secrétaire comptable — administration, facturation et comptabilité courante.
- Comptable clients / credit manager junior — facturation, encaissements, relances et suivi du risque client.
- Comptable trésorerie — rapprochements bancaires, prévisions de trésorerie, relations avec les banques.
Nos offres d’emploi en cours (8)
- Comptable Général Confirmé H/F Argenteuil (95) · CDI
- Responsable Comptable H/F Paris 16e · CDI
- Comptable Général Confirmé H/F (multi-sociétés) – Paris 8e Paris 8e (75) · CDI
- Comptable général H/F Longpont-sur-Orge (91) · CDI
- Comptable unique & paie H/F Longpont-sur-Orge (91) · CDI
- Comptable unique PME H/F Paris 5e (75) · CDI
- Comptable général H/F Paris 8e (75) · CDI
- Comptable général H/F Paris 7e (75) · CDI
Rémunérations proposées
Les 8 offres en cours qui précisent une rémunération proposent de 40 k€ à 60 k€ brut annuel, selon l’expérience, le niveau de responsabilité et la localisation du poste. Chiffres mis à jour en continu à partir de nos offres.
Pourquoi confier votre recrutement à ADEX CONSEIL
- Spécialiste depuis 2006 — nos consultants ne recrutent que dans les métiers de la comptabilité, de l’audit, de la paie et de la finance.
- Plus de 450 clients en Île-de-France, du groupe national à la structure à taille humaine, dont 60 % de cabinets d’expertise comptable et de commissariat aux comptes.
- Un vivier qualifié — une CVthèque de plus de 25 000 candidatures et un réseau de près de 30 000 professionnels de la comptabilité, complétés par l’approche directe.
- Une méthode éprouvée — analyse du poste dans vos locaux, entretien individuel de chaque candidat pour comprendre son parcours, ses compétences et ses attentes ; nos recherches aboutissent le plus souvent en moins de 30 jours.
- Honoraires au succès — sans acompte et sans exclusivité, facturés uniquement à la signature du contrat de travail.
- Garantie de 6 mois — si la recrue ne convient pas à la fonction, nous reprenons la recherche.
Vous êtes candidat
Comptable, vous souhaitez rejoindre une entreprise ou passer du cabinet à l’entreprise ? Nous vous décrivons l’activité, l’organisation du service, les outils et les perspectives de chaque poste avant de vous proposer un entretien.
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Questions fréquentes
Recrutez-vous en CDI uniquement ?
Nous recrutons très majoritairement en CDI, pour des postes durables.
Passer du cabinet à l’entreprise, est-ce possible ?
Oui, c’est même une évolution fréquente : comptable unique, responsable comptable ou contrôleur de gestion sont des postes où l’expérience du cabinet est très recherchée.
Quels sont vos délais ?
Nos recherches aboutissent le plus souvent en moins de 30 jours.
Pourquoi passer par un cabinet de recrutement pour embaucher un comptable ?
Un comptable unique ou un responsable comptable doit être autonome dès son arrivée : une erreur de recrutement se paie à la clôture suivante. Nous rencontrons l’entreprise dans ses locaux pour définir le poste, puis nous combinons annonces et approche directe, grâce à une CVthèque de plus de 25 000 profils. Les candidats retenus sont reçus en entretien individuel avant d’être présentés.
Quelle différence entre comptable unique et comptable général ?
Le comptable unique prend en charge toute la comptabilité d’une PME, souvent jusqu’au bilan et en lien avec l’expert-comptable. Le comptable général intervient au sein d’un service plus large, sur une partie des comptes ou des clôtures, sous la responsabilité d’un chef comptable.