Mentions légales et Conditions Générales d’Utilisation

Dernière mise à jour : 27/02/2026

1. Mentions légales

1.1 Éditeur du site

ADEX CONSEIL, S.A.S.U au capital de 12 500 € – SIRET 490 348 273 – Code NAF 745A
Siège social : 3, rue Bernier, 94340 Joinville-le-Pont (France)
Email : contact@adexconseil.com

1.2 Directeur de la publication

ADEX CONSEIL

1.3 Hébergeur

Le site est hébergé par o2switch, SARL au capital de 100 000 €
Siège social : Chemin des Pardiaux - 63000 Clermont-Ferrand - France.
Téléphone : 04 44 44 60 40

1.4 Contact

Pour toute question, vous pouvez utiliser la page Contact ou écrire à contact@adexconseil.com.

2. Conditions Générales d’Utilisation

2.1 Définitions

Site : le site internet édité par ADEX CONSEIL, accessible via le nom de domaine utilisé par l’utilisateur.
Utilisateur : toute personne naviguant sur le Site.
Candidat : utilisateur déposant une candidature, un CV et/ou créant un espace candidat.
Client : entreprise ou cabinet mandatant ADEX CONSEIL pour une mission de recrutement.
Services : fonctionnalités proposées via le Site (consultation d’offres, candidature, création d’alerte email, espace candidat, etc.).
Contenus : tout contenu publié sur le Site, notamment textes, images, logos, bases de données, ainsi que les contenus déposés par les utilisateurs (CV, lettres, pièces jointes, messages).

2.2 Objet et acceptation

Les présentes Conditions Générales d’Utilisation (CGU) définissent les conditions d’accès et d’utilisation du Site et des Services. Le fait d’accéder au Site et/ou d’utiliser les Services emporte acceptation pleine et entière des présentes CGU.

2.3 Accès au Site

Le Site est accessible 24h/24 et 7j/7, sauf interruption programmée ou non, notamment pour des besoins de maintenance, de mise à jour, ou en cas de force majeure. ADEX CONSEIL se réserve le droit de suspendre, limiter ou interrompre l’accès au Site, sans préavis ni indemnité, lorsque cela est nécessaire pour la sécurité ou le bon fonctionnement du Site.

2.4 Description des Services

Le Site permet notamment :

la consultation d’offres d’emploi publiées par ADEX CONSEIL ;
le dépôt de candidatures (CV, lettre de motivation, informations de profil) ;
la création d’alertes email ;
l’accès à un espace candidat (selon les fonctionnalités disponibles).

2.5 Règles de conduite et usage autorisé

L’Utilisateur s’engage à utiliser le Site de manière loyale et conforme aux lois et règlements en vigueur. Il est notamment strictement interdit :

d’utiliser le Site à des fins frauduleuses, illégales ou portant atteinte aux droits d’autrui ;
de perturber le fonctionnement du Site (tests d’intrusion, attaques par déni de service, surcharge, extraction massive de données ou "scraping", etc.) ;
de tenter d’accéder à des espaces ou données non autorisés ;
de déposer des contenus inexacts, trompeurs, diffamatoires, discriminatoires, ou contraires à l’ordre public ;
de déposer des contenus contenant des virus ou programmes malveillants.

2.6 Espace candidat, identifiants et sécurité

Lorsque la création d’un compte est proposée, l’Utilisateur est responsable de la confidentialité de ses identifiants et de l’usage qui est fait de son compte. Il s’engage à informer ADEX CONSEIL sans délai en cas d’utilisation non autorisée de son compte ou de suspicion de compromission de ses identifiants.

2.7 Dépôt de candidature et contenus fournis par l’utilisateur

En déposant une candidature et/ou des documents (CV, lettre, pièces jointes), le Candidat :

garantit l’exactitude, la sincérité et la mise à jour des informations transmises ;
garantit détenir les droits nécessaires sur les contenus transmis (notamment s’agissant de documents, photos ou références) ;
s’engage à ne pas transmettre de données concernant des tiers sans base légale (ex. coordonnées de personnes à contacter sans leur accord préalable) ;
s’engage à éviter la transmission de données dites « sensibles » (origine raciale ou ethnique, opinions politiques, philosophiques ou religieuses, appartenance syndicale, données de santé, etc.), sauf si cela est strictement nécessaire et autorisé par la loi.

ADEX CONSEIL est susceptible de transmettre le profil et/ou la candidature du Candidat à des Clients potentiellement intéressés, dans le strict cadre de ses missions de recrutement. Le Candidat peut à tout moment demander la limitation ou la suppression de ses données dans les conditions prévues à l’article 2.10 ci‑dessous.

2.8 Offres d’emploi et absence de garantie d’embauche

Les offres publiées le sont à titre informatif et peuvent être modifiées, suspendues ou retirées à tout moment (notamment si un poste est pourvu). ADEX CONSEIL agissant en qualité de cabinet de recrutement, elle n’est pas l’employeur final (sauf mention contraire explicite). L’embauche relève exclusivement de la décision du Client. L’utilisation du Site et le dépôt d’une candidature ne garantissent en aucun cas l’obtention d’un entretien, d’une proposition contractuelle ou d’une embauche.

2.9 Propriété intellectuelle

Le Site, sa structure générale, ses textes, images, graphismes, logos, bases de données et tout autre élément le composant sont protégés par le droit de la propriété intellectuelle. Toute reproduction, représentation, adaptation, extraction substantielle de base de données ou exploitation non autorisée, intégrale ou partielle, est strictement interdite, sauf autorisation préalable et écrite d’ADEX CONSEIL et/ou des titulaires des droits.

2.10 Données personnelles (RGPD & Loi Informatique et Libertés)

ADEX CONSEIL traite des données personnelles dans le cadre de l’utilisation du Site et des Services, principalement pour : la gestion des candidatures, la mise en relation avec des Clients, la communication avec les Candidats, et la gestion administrative associée.

Responsable de traitement : ADEX CONSEIL (coordonnées à l'article 1.1).
Destinataires : les équipes internes d’ADEX CONSEIL, les Clients susceptibles d’être intéressés par votre profil, et, le cas échéant, nos prestataires techniques (hébergement, maintenance, outils de messagerie) agissant en tant que sous‑traitants.
Durée de conservation : par défaut, vos données de candidature sont conservées pendant une durée pertinente au regard de la finalité du recrutement. À titre indicatif, et sous réserve de vos choix de paramétrage, un dossier peut être conservé jusqu’à 24 mois après le dernier contact avec notre cabinet, sauf obligation légale de conservation, contentieux, ou accord explicite de votre part pour une durée supérieure.

Vos droits : conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) et à la loi Informatique et Libertés, vous disposez des droits d’accès, de rectification, d'effacement, d'opposition, de limitation du traitement, et de portabilité de vos données. Vous pouvez exercer l'ensemble de ces droits en nous écrivant à contact@adexconseil.com ou par courrier postal à l’adresse de notre siège social. Vous disposez également du droit d'introduire une réclamation auprès de la CNIL (www.cnil.fr).

2.11 Cookies et traceurs

Dans une démarche de respect de votre vie privée, le Site n'utilise aucun cookie publicitaire, de suivi de navigation ou de mesure d'audience (tel que Google Analytics).

Seuls des cookies techniques dits « de session » peuvent être temporairement déposés sur votre terminal. Ils sont strictement nécessaires au bon fonctionnement et à la sécurité du Site (par exemple, pour maintenir votre navigation connectée ou sécuriser l'envoi d'un formulaire). Conformément à la réglementation et aux directives de la CNIL, ces cookies techniques essentiels sont exemptés du recueil de votre consentement préalable.

2.12 Liens hypertextes vers des sites tiers

Le Site peut contenir des liens redirigeant vers des sites tiers. ADEX CONSEIL n’exerce aucun contrôle sur ces sites et ne saurait être tenue responsable de leur contenu, de leurs politiques de confidentialité ou de leur disponibilité.

2.13 Sécurité

ADEX CONSEIL met en œuvre des mesures techniques et organisationnelles appropriées afin de protéger le Site et vos données personnelles contre l'altération, la perte ou l'accès non autorisé. Toutefois, Internet demeurant un réseau ouvert, aucune garantie absolue de sécurité ne peut être donnée.

2.14 Responsabilité

ADEX CONSEIL s'efforce de fournir un Site accessible et des informations aussi exactes et à jour que possible. Toutefois, ADEX CONSEIL ne saurait être tenue responsable des erreurs, omissions, indisponibilités temporaires du Site, ou des dommages indirects (tels que perte de chance, perte de données, perte de revenus, atteinte à l’image, etc.) résultant de l’utilisation du Site, sauf en cas de faute lourde ou de dol prouvé.

2.15 Modification des CGU

ADEX CONSEIL se réserve le droit de modifier les présentes CGU à tout moment. La version applicable est celle publiée en ligne au moment de l’utilisation du Site par l'Utilisateur. Il vous est conseillé de consulter régulièrement cette page pour vous tenir informé des éventuelles évolutions.

2.16 Droit applicable et juridiction compétente

Les présentes CGU sont régies et interprétées conformément au droit français. En cas de litige, les tribunaux compétents seront déterminés conformément aux règles de procédure applicables. Pour les litiges impliquant des professionnels, et sauf disposition contraire d'ordre public, compétence exclusive est attribuée aux tribunaux du ressort de la Cour d'Appel de Paris.

2.17 Contact et signalement

Pour toute question relative aux présentes CGU ou pour signaler un contenu (inexactitude, atteinte à un droit, dysfonctionnement technique, etc.), merci d’utiliser la page Contact.