Recrutement de juristes et responsables de pôle social en cabinet
Les cabinets d’expertise comptable développent leurs services juridiques et sociaux : secrétariat juridique annuel, opérations sur le capital, conseil social, gestion de la paie. Ces pôles demandent des profils qui connaissent à la fois le droit et l’environnement du cabinet.
ADEX CONSEIL recrute pour ces équipes des juristes et des responsables de pôle social, en lien avec nos recrutements en paie.
Le juriste en cabinet d’expertise comptable a un quotidien bien à lui : un grand nombre de sociétés clientes, des échéances rythmées par les clôtures — approbation des comptes dans les six mois, dépôt au greffe, formalités sur le guichet unique — et un travail mené main dans la main avec les collaborateurs comptables. C’est pourquoi les cabinets gagnent à confier ce recrutement à un spécialiste qui connaisse à la fois le droit des sociétés et l’organisation d’un cabinet comptable.
Depuis 2006, ADEX CONSEIL recrute dans cet environnement : les cabinets d’expertise comptable et de commissariat aux comptes représentent 60 % de nos clients. Nous recrutons aussi des juristes pour les entreprises, ainsi que des profils sociaux appelés à faire le lien entre la paie, le droit du travail et le conseil aux dirigeants.
Les postes que nous recrutons
- Juriste en cabinet — approbation des comptes, secrétariat juridique, opérations sur le capital.
- Responsable de pôle social — encadrement de la paie, conseil social aux clients du cabinet.
- Assistant juridique — préparation des approbations de comptes, procès-verbaux, dépôts et formalités.
- Juriste en droit social — conseil aux clients du cabinet sur les contrats, les ruptures et les conventions collectives.
- Responsable juridique — encadrement du service juridique du cabinet, opérations complexes sur le capital.
Nos offres d’emploi en cours (2)
- Juriste Droit des Sociétés H/F Meaux · CDI
- Juriste droit des sociétés H/F Créteil (94) · CDI
Pourquoi confier votre recrutement à ADEX CONSEIL
- Spécialiste depuis 2006 — nos consultants ne recrutent que dans les métiers de la comptabilité, de l’audit, de la paie et de la finance.
- Plus de 450 clients en Île-de-France, du groupe national à la structure à taille humaine, dont 60 % de cabinets d’expertise comptable et de commissariat aux comptes.
- Un vivier qualifié — une CVthèque de plus de 25 000 candidatures et un réseau de près de 30 000 professionnels de la comptabilité, complétés par l’approche directe.
- Une méthode éprouvée — analyse du poste dans vos locaux, entretien individuel de chaque candidat pour comprendre son parcours, ses compétences et ses attentes ; nos recherches aboutissent le plus souvent en moins de 30 jours.
- Honoraires au succès — sans acompte et sans exclusivité, facturés uniquement à la signature du contrat de travail.
- Garantie de 6 mois — si la recrue ne convient pas à la fonction, nous reprenons la recherche.
Vous êtes candidat
Juriste ou spécialiste du social, vous souhaitez rejoindre un cabinet d’expertise comptable ? Nous vous présentons le volume de dossiers, l’organisation du pôle et la place laissée au conseil avant tout entretien.
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Questions fréquentes
Que fait un juriste en cabinet d’expertise comptable ?
Il prend en charge le juridique des clients du cabinet : approbation des comptes, assemblées, modifications statutaires, opérations sur le capital, souvent en lien avec les équipes comptables.
Recrutez-vous pour les cabinets d’avocats ?
Notre spécialité reste l’environnement de l’expertise comptable et de la comptabilité ; nous recrutons les juristes pour ces structures et pour les entreprises.
Quel profil pour un poste de juriste en cabinet d’expertise comptable ?
Le plus souvent un master en droit des affaires ou en droit des sociétés, avec une première expérience du secrétariat juridique. La capacité à suivre un volume important de dossiers et à travailler avec les équipes comptables compte autant que la spécialisation.
Recrutez-vous des juristes en droit social pour les cabinets ?
Oui. Les pôles sociaux des cabinets recherchent des profils capables de conseiller les clients sur les contrats de travail, les ruptures et les conventions collectives, en lien avec les gestionnaires de paie que nous recrutons également.
Comment se déroule un recrutement de juriste avec ADEX CONSEIL ?
Nous analysons le poste avec le cabinet, publions l’annonce et approchons directement des juristes en poste. Les candidats retenus sont reçus en entretien avant d’être présentés. Nos honoraires sont facturés au succès, sans acompte ni exclusivité, avec une garantie de remplacement de 6 mois.