Cabinet de recrutement spécialisé en paie
Les gestionnaires de paie expérimentés sont parmi les profils les plus difficiles à recruter, en cabinet comme en entreprise : la multiplicité des conventions collectives, la DSN et les évolutions réglementaires demandent une vraie expertise.
ADEX CONSEIL recrute pour les pôles sociaux des cabinets d’expertise comptable et pour les services paie des entreprises, du technicien paie au responsable de pôle social.
Les entreprises et les cabinets qui cherchent un cabinet de recrutement paie à Paris veulent des gestionnaires immédiatement opérationnels : maîtrise de la DSN, des principales conventions collectives, des entrées et sorties de salariés et d’au moins un logiciel de paie du marché. Avant toute présentation, nous faisons le point avec chaque candidat sur son expérience de ces sujets, pour lui proposer les postes où il sera à l’aise dès son arrivée.
Les métiers de la paie que nous recrutons
- Gestionnaire de paie en cabinet — paie multi-clients et multi-conventions, DSN, conseil social de premier niveau.
- Technicien paie — production de la paie, déclarations sociales, administration du personnel.
- Responsable paie — pilotage du service, fiabilité de la paie, relation avec les auditeurs et les organismes sociaux.
- Responsable de pôle social — encadrement du pôle paie d’un cabinet, conseil social aux clients.
- Assistant paie — préparation des éléments variables, saisie, administration du personnel.
Nos offres d’emploi en cours (12)
- Gestionnaire de Paie H/F Versailles (78) · CDI
- Gestionnaire de Paie Confirmé H/F Versailles (78) · CDI
- Gestionnaire de paies H/F Cormeilles-en-Parisis (95) · CDI
- Gestionnaire de Paie Confirmé H/F Cormeilles-en-Parisis (95) · CDI
- Gestionnaire de Paie H/F Gretz-Armainvilliers · CDI
- Gestionnaire de Paie H/F La Garenne-Colombes · CDI
- Gestionnaire de paies H/F Créteil (94) · CDI
- Gestionnaire de paies H/F Villeparisis (77) · CDI
- Gestionnaire de paies junior H/F Magny-les-Hameaux (78) · CDI
- Gestionnaire de paies confirmé H/F - Silae Paris 17e (75) · CDI
- Gestionnaire de paies H/F - Silae La Rochelle (17) · CDI
- Gestionnaire paies H/F La Ferté-Gaucher (77) · CDI
Rémunérations proposées
Les 12 offres en cours qui précisent une rémunération proposent de 30 k€ à 50 k€ brut annuel, selon l’expérience, le niveau de responsabilité et la localisation du poste. Chiffres mis à jour en continu à partir de nos offres.
Pourquoi confier votre recrutement à ADEX CONSEIL
- Spécialiste depuis 2006 — nos consultants ne recrutent que dans les métiers de la comptabilité, de l’audit, de la paie et de la finance.
- Plus de 450 clients en Île-de-France, du groupe national à la structure à taille humaine, dont 60 % de cabinets d’expertise comptable et de commissariat aux comptes.
- Un vivier qualifié — une CVthèque de plus de 25 000 candidatures et un réseau de près de 30 000 professionnels de la comptabilité, complétés par l’approche directe.
- Une méthode éprouvée — analyse du poste dans vos locaux, entretien individuel de chaque candidat pour comprendre son parcours, ses compétences et ses attentes ; nos recherches aboutissent le plus souvent en moins de 30 jours.
- Honoraires au succès — sans acompte et sans exclusivité, facturés uniquement à la signature du contrat de travail.
- Garantie de 6 mois — si la recrue ne convient pas à la fonction, nous reprenons la recherche.
Vous êtes candidat
Gestionnaire de paie, vous cherchez un poste en cabinet ou en entreprise ? Nous vous indiquons avant tout entretien le nombre de bulletins et de clients, les conventions collectives traitées, le logiciel de paie utilisé et l’organisation de l’équipe.
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Questions fréquentes
Paie en cabinet ou en entreprise : quelle différence ?
En cabinet, le gestionnaire de paie traite plusieurs clients et conventions collectives et conseille les dirigeants ; en entreprise, il gère une seule population de salariés, souvent avec davantage d’administration du personnel.
Recrutez-vous aussi des responsables de pôle social ?
Oui, pour les cabinets d’expertise comptable : encadrement de l’équipe paie et conseil social aux clients.
Comment sont facturés vos recrutements en paie ?
Au succès uniquement, sans acompte ni exclusivité, avec une garantie de remplacement de 6 mois.
Recrutez-vous des gestionnaires de paie à Paris et en Île-de-France ?
Oui, pour les pôles sociaux des cabinets d’expertise comptable comme pour les services paie des entreprises, à Paris et dans toute l’Île-de-France. Nos recherches aboutissent le plus souvent en moins de 30 jours.
Quelle formation pour devenir gestionnaire de paie ?
Les parcours sont variés : BTS ou DCG, licence professionnelle ou titre professionnel de gestionnaire de paie. L’expérience de la production de la paie et de la DSN reste le critère déterminant pour les employeurs.