Gestionnaire de Paie H/F

Le cabinet

Notre client, cabinet d’expertise comptable indépendant d’une dizaine de personnes implanté à La Garenne-Colombes, à proximité immédiate du tramway T2 et de la gare de La Garenne-Colombes (ligne L), recrute un Gestionnaire de Paie H/F afin de participer à la structuration et au développement de son activité sociale.

Le cabinet accompagne une clientèle diversifiée de TPE, PME, sociétés immobilières, groupes et dirigeants et souhaite renforcer son organisation autour de la gestion sociale.

Vous aimerez :
– Un cabinet indépendant et particulièrement stable ;
– La possibilité de participer réellement à la structuration de l’activité sociale ;
– Une autonomie importante dans la gestion de votre portefeuille ;
– Une relation directe avec les clients ;
– Un environnement valorisant la technicité et la prise d’initiative ;
– Une équipe expérimentée et des interlocuteurs disponibles en cas de problématique complexe ;
– Des locaux récents, lumineux et agréables, avec terrasse ;
– Une organisation en 39h ;
– Un jour de télétravail possible par semaine ;
– Une politique de primes valorisant l’implication et la qualité du travail.

Le poste

En lien direct avec les responsables du cabinet, vous prenez en charge un portefeuille de paies et participez progressivement à la structuration de l’activité sociale.

Le développement du poste s’appuiera notamment sur la prise en charge d’un dossier important représentant près de 200 bulletins, auquel pourront progressivement s’ajouter d’autres dossiers actuellement gérés au sein du cabinet.

Vos missions incluront :
– La production et le contrôle des bulletins de paie ;
– L’établissement et le contrôle des DSN et déclarations sociales ;
– La gestion des entrées et sorties des salariés ;
– La rédaction des contrats de travail et documents sociaux courants ;
– Le suivi des absences, congés, arrêts maladie et accidents du travail ;
– L’établissement des soldes de tout compte ;
– Le traitement des différentes problématiques liées à la vie du salarié ;
– La relation directe avec les clients ;
– Le conseil de premier niveau en matière sociale ;
– La participation à l’organisation et à la sécurisation des procédures du cabinet.

Le poste nécessite une réelle compréhension de la paie : au-delà de l’utilisation du logiciel, vous devez être capable d’analyser les situations, de contrôler les calculs et d’identifier les éventuelles anomalies.

Le profil

Vous disposez d’une formation en paie, ressources humaines ou comptabilité et justifiez idéalement d’au moins 3 à 5 ans d’expérience en gestion de paie, de préférence en cabinet d’expertise comptable ou dans un environnement multi-conventions.

Vous êtes autonome dans la production et le contrôle de la paie et disposez de solides fondamentaux techniques.

Vous ne vous contentez pas d’utiliser votre logiciel : vous comprenez les mécanismes de paie, savez rechercher une information et êtes capable d’analyser une situation inhabituelle.

Rigoureux(se), curieux(se) et à l’aise dans la relation client, vous souhaitez prendre progressivement une place importante dans l’organisation de l’activité sociale d’un cabinet à taille humaine.

Informations

Base horaire hebdomadaire
39h

Rémunération (selon profil et expérience)
38 à 45K€

Avantages
Télétravail 1 jour par semaine, Tickets restaurant, Chèques cadeaux, Primes, Locaux récents et agréables

Logiciel de traitement
Silae (formation assurée)

Disponibilité du poste
Dès que possible, période de préavis respectée.

Référence de l'offre
REF-8261