Salaire d’un collaborateur comptable en cabinet
Le collaborateur comptable est le poste le plus recherché par les cabinets d’expertise comptable, et celui que nous recrutons le plus. Voici les fourchettes de salaire inscrites dans nos offres pour ce poste, à Paris et dans le reste de l’Île-de-France.
Le salaire dépend d’abord de l’autonomie : un collaborateur qui mène ses dossiers jusqu’au bilan et à la liasse fiscale se situe dans le haut de la fourchette, un profil plus junior dans le bas. La taille du portefeuille, les logiciels maîtrisés et la part de missions sociales ou juridiques jouent aussi.
Fourchettes proposées dans nos offres
| Zone | Missions | Fourchette médiane proposée |
|---|---|---|
| Paris | 109 | 38 k€ à 45 k€ brut annuel |
| Île-de-France hors Paris | 148 | 38 k€ à 45 k€ brut annuel |
Par département
| Département | Missions | Fourchette médiane proposée |
|---|---|---|
| Paris (75) | 109 | 38 k€ à 45 k€ |
| Seine-et-Marne (77) | 32 | 37 k€ à 43,5 k€ |
| Yvelines (78) | 25 | 37 k€ à 42 k€ |
| Essonne (91) | 13 | 38 k€ à 42 k€ |
| Hauts-de-Seine (92) | 40 | 40 k€ à 45 k€ |
| Val-de-Marne (94) | 26 | 38 k€ à 45 k€ |
Logiciels les plus cités dans ces offres
- ACD — 51 missions
- Coala — 46 missions
- Cegid — 37 missions
- Pennylane — 35 missions
- Sage Coala — 28 missions
- Sage — 23 missions
Méthode
Chiffres calculés automatiquement à partir des offres d’emploi diffusées par ADEX CONSEIL depuis le 01/01/2023, pour des postes en cabinet d’expertise comptable et en entreprise. Une même mission publiée plusieurs fois n’est comptée qu’une fois. « Fourchette médiane » : médiane des salaires bas et médiane des salaires hauts proposés, en brut annuel. Ce sont des salaires proposés par les employeurs, pas des salaires d’embauche. Toute case reposant sur moins de 10 missions est masquée. Dernière offre prise en compte : 08/10/2026.
Questions fréquentes
Quel salaire pour un collaborateur comptable débutant ?
Les profils en début de parcours se situent généralement dans la partie basse des fourchettes affichées ci-dessus ; l’autonomie sur les bilans fait progresser rapidement la rémunération.
Comment évoluer après un poste de collaborateur comptable ?
Les évolutions naturelles sont responsable de dossiers, puis chef de mission ; consultez aussi notre page sur le salaire d’un chef de mission.
Ces chiffres sont-ils des salaires d’embauche ?
Ce sont les fourchettes proposées dans nos offres. Le salaire convenu dépend de l’expérience et de la négociation.