Notre client, cabinet d’expertise comptable indépendant d’environ 25 personnes, recrute un Chef de Mission Expertise Comptable – Anglais Courant H/F pour son bureau implanté à Paris 11e. Vous prenez en charge des dossiers techniques auprès d’une clientèle française et internationale et accompagnez un à deux collaborateurs. Votre maîtrise de l’anglais vous permet de gérer directement les échanges avec les interlocuteurs internationaux et de contribuer au développement de cette activité.
Le cabinet
– Une clientèle de PME variées, dont certaines réalisent jusqu’à une vingtaine de millions d’euros de chiffre d’affaires ;
– Une activité auprès de clients internationaux que le cabinet souhaite développer ;
– L’appui de directeurs de mission expérimentés et de pôles spécialisés en matière sociale et juridique ;
– Des formations et une documentation professionnelle pour approfondir les sujets techniques ;
– Des dossiers dématérialisés, traités principalement sur Pennylane ;
– 2 jours de télétravail par semaine.
– Une activité auprès de clients internationaux que le cabinet souhaite développer ;
– L’appui de directeurs de mission expérimentés et de pôles spécialisés en matière sociale et juridique ;
– Des formations et une documentation professionnelle pour approfondir les sujets techniques ;
– Des dossiers dématérialisés, traités principalement sur Pennylane ;
– 2 jours de télétravail par semaine.
Le poste
Rattaché(e) à un directeur de mission, vous assurez la gestion comptable et fiscale de votre portefeuille et supervisez les travaux d’un à deux collaborateurs.
Vos missions comprendront notamment :
– La révision et la finalisation des comptes annuels et des liasses fiscales ;
– L’analyse et le traitement des problématiques comptables et fiscales ;
– La revue des travaux des collaborateurs et l’organisation de leur activité ;
– Leur accompagnement technique et la transmission de vos méthodes ;
– La conduite des rendez-vous de bilan et de situation, avec des échanges en français ou en anglais selon les clients ;
– Le conseil aux dirigeants et la participation à des missions complémentaires selon leurs besoins.
Vous conservez une implication directe dans les dossiers et la relation client. Le développement du cabinet ouvre des perspectives vers des responsabilités plus larges et la direction de missions.
Vos missions comprendront notamment :
– La révision et la finalisation des comptes annuels et des liasses fiscales ;
– L’analyse et le traitement des problématiques comptables et fiscales ;
– La revue des travaux des collaborateurs et l’organisation de leur activité ;
– Leur accompagnement technique et la transmission de vos méthodes ;
– La conduite des rendez-vous de bilan et de situation, avec des échanges en français ou en anglais selon les clients ;
– Le conseil aux dirigeants et la participation à des missions complémentaires selon leurs besoins.
Vous conservez une implication directe dans les dossiers et la relation client. Le développement du cabinet ouvre des perspectives vers des responsabilités plus larges et la direction de missions.
Le profil
Vous justifiez idéalement de huit à dix ans d’expérience en cabinet, principalement en expertise comptable. Vous maîtrisez le traitement de dossiers de PME structurées, de la révision aux comptes annuels et aux liasses fiscales.
La pratique de l’anglais professionnel est appréciée pour les échanges avec une clientèle internationale ; un niveau courant (C1) constitue un atout mais n’est pas un critère déterminant.
Une expérience d’encadrement est appréciée. Le poste est également ouvert à un professionnel disposant d’une solide maîtrise technique et souhaitant développer ses compétences managériales. Le DEC n’est pas exigé.
Curieux(se) et rigoureux(se), vous savez approfondir une problématique, rechercher une réponse étayée et prendre des initiatives. Vous souhaitez vous investir durablement dans un cabinet où vos responsabilités pourront évoluer.
La pratique de l’anglais professionnel est appréciée pour les échanges avec une clientèle internationale ; un niveau courant (C1) constitue un atout mais n’est pas un critère déterminant.
Une expérience d’encadrement est appréciée. Le poste est également ouvert à un professionnel disposant d’une solide maîtrise technique et souhaitant développer ses compétences managériales. Le DEC n’est pas exigé.
Curieux(se) et rigoureux(se), vous savez approfondir une problématique, rechercher une réponse étayée et prendre des initiatives. Vous souhaitez vous investir durablement dans un cabinet où vos responsabilités pourront évoluer.